Kurumsal danışman; kurumun verimliliği, kuruluş sisteminin dengeli bir şekilde çalışması ve kurumun üretkenliği için danışmanlık hizmeti veren kişilerdir. Kurumsal danışmanlık; sistemin tüm bileşenlerini tek tek inceleyerek, olmuş veya olabilecek eksikliklerin analizini meydana getiren; bu analizlerin cevabında belirlenen eksikliklerin giderilmesi için fikirler geliştiren ve planlanan çalışmaları belirgin hale getiren meslektir.

Kurumsal danışman ne iş yapar? Görev ve sorumlulukları nelerdir?

*Kurumda çalışanların işe bağlılıklarını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
*Kurumun verimliliğini artırmak.
*Kurumun karşılaşabileceği problemleri tespit etmek ve bunlara çözümler üretmek.
*Kuruluş mensuplarının öğrenim desteğini sağlamak.
*Kurum üretkenliğini ve işlevselliğini artıracak fikirler geliştirmek.
*Departmanlar arası, kurumlar içi dengeyi oluşturmak.
*Kurumun hedeflerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini belirlemek.
*Kurum içindeki örgütlenmeyi ve iş akışını düzenlemek.
*Kurum stratejisini ve idare biçimini belirlemek.
*Ekip ruhunu canlandırmak ve personel memnuniyetini çoğaltmak.

Kurumsal danışman nasıl olunur?

Kurumsal danışmanlık için üniversitelerin psikoloji, sosyoloji, işletme, ekonomi, çalışma ekonomisi ve uluslararası ilişkiler vb. bölümlerden mezun olunması gerekir. Lisans eğitiminin yanı sıra kişilerin sosyal hayatlarında da kendilerini geliştirmiş olmaları beklenir.

Kurumsal danışman olma şartları nedir?

Lisans mezuniyet belgesinin yanı sıra kişisel gelişim kurs ve seminerlerine katılmak da işe alım zamanlarında kişiyi bir adım öne taşıyacak etmenlerdendir. İnsan kaynakları, personel eğitimi ve yönetimi şeklinde alanlarda özel kurumlardan alınacak sertifikalar iş yaşamında önem arz edecektir.