Kurumsal danışman ne iş yapar? Görev ve sorumlulukları nelerdir?

*Kurumda çalışanların işe bağlılıklarını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
*Kurumun verimliliğini artırmak.
*Kurumun karşılaşabileceği problemleri tespit etmek ve bunlara çözümler üretmek.
*Kuruluş mensuplarının öğrenim desteğini sağlamak.
*Kurum üretkenliğini ve işlevselliğini artıracak fikirler geliştirmek.
*Departmanlar arası, kurumlar içi dengeyi oluşturmak.
*Kurumun hedeflerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini belirlemek.
*Kurum içindeki örgütlenmeyi ve iş akışını düzenlemek.
*Kurum stratejisini ve idare biçimini belirlemek.
*Ekip ruhunu canlandırmak ve personel memnuniyetini çoğaltmak.

Kurumsal danışman nasıl olunur?

Kurumsal danışmanlık için üniversitelerin psikoloji, sosyoloji, işletme, ekonomi, çalışma ekonomisi ve uluslararası ilişkiler vb. bölümlerden mezun olunması gerekir. Lisans eğitiminin yanı sıra kişilerin sosyal hayatlarında da kendilerini geliştirmiş olmaları beklenir.

Kurumsal danışman olma şartları nedir?

Lisans mezuniyet belgesinin yanı sıra kişisel gelişim kurs ve seminerlerine katılmak da işe alım zamanlarında kişiyi bir adım öne taşıyacak etmenlerdendir. İnsan kaynakları, personel eğitimi ve yönetimi şeklinde alanlarda özel kurumlardan alınacak sertifikalar iş yaşamında önem arz edecektir.

Kurumsal Danışmanlık yazısı ilk önce Mikor İnsan Kaynakları üzerinde ortaya çıktı.

Yönetici Koçu Ne İş Yapar?

İş hayatında başarının anahtarı olan yönetici koçu birçok farklı avantaj sağlar. Öncelikle lider kişinin ekiple çalışma stillerini oldukça kolay hale getirmeyi hedefler.

Yönetici koçluğu ile şunlar elde edilebilir;
*Yöneticilik potansiyeli ortaya çıkar.
*Sorunlara stratejik çözümler üretme becerisi sağlanır.
*Yönetimsel anlamda kişinin kendisini keşfetmesine yardım eder.
*Önder bir idareci olma gücü elde edilir.
*Üst seviye yöneticilik bakış açısı kazanılır.
*Stratejik kararlarda başarılı olunur.
*Önder ve ekip motivasyonu artar.
*Vizyon sahibi olmak için gerekenler sağlanır.

Yönetici Koçluğu Neden Gereklidir?

Yönetim sistemleri bilimsel temellere dayanır. Strateji, sorun çözme ya da iş başarısı şeklinde konularda uzman desteği almak etkili bir lider olmayı sağlar. Yönetici koçluğu içinizdeki lideri bulmanıza yardım ederek mükemmel yönetici yeteneklerine sahip olmanızı sağlar. Ekip motivasyonu ve yönlendirmeleri için gereken stratejileri rahat ve hızlı şekilde geliştirebilirsiniz.

Yönetici Koçluğu Kimler İçin Gereklidir? Bir ekiple çalışan hepimiz için yönetmen koçluğu gerekli bir rehberliktir. Kişisel ve kurumsal koçluk hizmetleri iş dünyasında başarı sağlamak isteyen bütün şirketler ve bireyler için oldukça gereklidir. Ekip adına kararlar veren bütün yöneticiler yönetici koçluğu hizmetlerinden yararlanabilir. Daha başarılı, daha önder olmak isteyen herkes bu hizmetten yararlanarak güçlü bir lider olarak yeni başarıla kolay bir şekilde imza atabilir.

*Üst ve orta seviye yöneticiler,
*Tüm ortaklık ve aile şirket yöneticileri,
*Şirket içi iletişimi artırmak isteyenler,
*Liderlik vasfını kazanmak isteyenler için gereklidir.

Ceo Koçluğu yazısı ilk önce Mikor İnsan Kaynakları üzerinde ortaya çıktı.

Kimler kariyer koçu ile çalışmalıdır?

*İş hayatına yeni atılacak kişiler.
*İşinde değişim yapmak isteyenler.
*Bir dönüm noktasının eşiğinde olanlar ve ne yapacağına karar veremeyenler.
*İş hayatına upuzun bir ara verdikten sonrasında geri dönenler.
*Kurumsal yaşamdan uzaklaşıp kendi işini kurmak isteyenler.
*Devamlı iş değiştirenler ve bu yüzden sürekli mutsuz olanlar.
*Emekli olunmasına karşın kabuğuna çekilmeyip üretmeye devam etmek isteyenler.

Kariyer koçu ile çalışmanın faydaları nedir?

Öncelikle şunu bilmek icap eder ki kariyer koçu size gereklilikler sunmaz; bu eğer olmazsa olmaz demez ve sizi vazgeçtiğiniz bir şeye zorlamaz. Ancak içinizdeki gerçeği gün yüzüne çıkarır. Bu bağlamda, kariyer koçu ile çalışmanın yararlarını aşağıdaki şekilde sıralamak mümkündür.

*Ne yapmak istediğinizi biliyor ancak ilerleme mevzusunda güvenilir adımlar atamıyorsanız kariyer koçu ile çalışmak sizi birkaç adım öteye götürebilir.
*Probleminin neden kaynaklandığını bulmanızı sağlar. Tıkandığınız noktalarda size sorular sorar ve belki de ayrımında olmadığınız duygu ve düşüncelerinizin açığa çıkmasına destek verir.
*İlgi alanlarınızı, yeteneklerinizi, hayallerinizi, değerlerinizi tanımlamanıza yardım eden kariyer koçu sayesinde odaklanma güdünüz güç kazanır. Çünkü artık ne istediğinizi tamamen biliyorsunuzdur ve odağınız belirlenmiştir.
*Daha önce sözünü ettiğimiz benzer biçimde özgüven, kişiye en yakışan kıyafettir. Sadece kimi zaman dış etkenlerden kimi vakit içimizde kopan fırtınadan dolayı problem yaşayabiliriz. Biz de biliyoruz istersek başarabiliriz ama o fırtınalar yok mu, dinmesi biraz zaman alır. İşte bu noktada kariyer koçu devreye girer ve içinizdeki sizi ortaya çıkarmak için sizlere sonuna kadar gitmeyi aşılayarak sizlere destek olur.

Kariyer Koçluğu yazısı ilk önce Mikor İnsan Kaynakları üzerinde ortaya çıktı.